不看颜值？女性优先？揭秘虚拟主播「中之人」背后生意

文 | 深响原创，作者｜祖杨
来源：钛媒体

图片来源：由无界版图AI工具生成。

“主播长什么样？留个联系方式呗。”

下午两点，新人虚拟主播议卿照例在B站打卡完成每日份的六小时直播“KPI”，随着关注的人越来越多，打探真实身份的言论时不时在屏幕中蹦出来。每当遇到这种情况，议卿都会开玩笑回复道：我就是你们看到的样子。

每天拉时长直播，是虚拟主播进阶的重要通道，不透露私人信息，是这一行业的明文规定。

不同于真人主播，虚拟主播是由真人出演二次元形象的一种直播形式，观众看到的是二维或者三维的虚拟形象，背后则是“中之人”通过动作捕捉设备在实时表演。和游乐园里套着戏服的人偶一样，“中之人”穿梭于虚拟和现实之间，一边完善着人物设定，赋予皮套灵魂，一边又要注意边界，避免暴露私人信息。一旦被“开盒”，虚拟形象的生命周期也就终止。

中之人是虚拟主播的“核”，聊虚拟主播，一定无法绕开皮下的中之人。那中之人是如何诞生的？又有何筛选标准？中之人选角团队招募君Studio的负责人虎啸告诉「深响」：契合度是筛选的首要标准，根据甲方提供的人物设定——萝莉还是御姐、奶狗还是狼狗，对身高、语态、肢体协调度做出明确的标准；其次看中之人的职业规划，有主播经验、唱跳技能可作为加分项。从发布招募信息到最终通过，大致经历三轮筛选，每轮通过比例在50%左右。而在日本，虚拟主播头部玩家彩虹社的中之人通过比例仅1%。

相比起虚拟主播已职业化、大众化的日本，国内虚拟主播仍然“圈地自萌”，筛选要求也不高，来应聘的中之人，要么将虚拟主播当作无聊时的副业，展示自我、分享生活；要么将其看作进阶娱乐圈的跳板，当着“平替版艺人”，享受着粉丝的追捧。

皮囊里的人

B站、抖音和快手，是虚拟主播的主要栖息地。屏幕中的他们，有着高度统一的美丽外形和各式各样的人物设定：女性角色多是萌系少女，男性角色则是以美少男、酷叔叔为主，总之就是五官比例完美、身材匀称，符合极致的主流审美。至于物种，吸血鬼、恶魔、巫师，拟人的羊、狼、狐狸皆有之，设定越夸张，中之人在表演时越能毫无顾忌地放大该特点的表现，从而达到吸引特定受众群体的目的。

“大家都是视觉动物，先喜欢皮套，再喜欢中之人，换句话说，观众都是先爱上外形和人设。”虎啸表示，所以虚拟主播都是先有基础的人物设定，再根据设定去寻找合适的中之人。

这就催生了第三方选角团队，不过因为虚拟偶像仍处于小众圈子，市场上专职的中之人选角公司并不多：一种是群头、群演等“散户”在自己的圈子里发布招聘信息；另一种是剧集、综艺选角的专业Casting团队“兼职”，虎啸所在的招募君Studio便是在新人开发、综艺选角等主业的基础上新开设了中之人选角的业务线，如今团队已为短视频平台、游戏大厂做过中之人选角。

目前招募君Studio提供的中之人选角服务分为项目制和劳务输出两类。所谓项目制，即甲方做某个项目需要一定数量的中之人，招募君Studio根据要求在市场上海选，按筛选时长和需要数量核算价格；劳务输出则是在自建的中之人资料库中筛选出合适的人选，以人才输送的形式配合甲方的工作。

归纳下来，无论是海选还是从资料库里筛选，都会经历三轮流程，大致花费两周左右的时间。虎啸解释道，第一轮是资料筛选，根据甲方提供的人物设定，包括人物的动画图片、人物故事介绍，选角团队筛选出外形、声音、年纪契合的候选人；到了第二轮，甲方会再提供配音模板，候选人出镜录制，若是虚拟形象有唱跳技能，中之人也要附带一份自己的跳舞视频，选角团队再从中筛选出一半进入到线下面试环节，在面试时，主要是对个人规划与过往经验的提问，由甲方确定最终的人选。因为职业的特殊性，从筛选、面试到最终录用，中之人都会签约一份保密协议。

在为客户做中之人选角时，虎啸总结出了三个共性的筛选规律：第一，相比起真人选角，中之人对颜值的要求并不高，更看重声音、肢体协调度；第二，女性中之人更具优势，因为当前市面上商业价值和粉丝数量排名前列的都是女性虚拟主播；第三，有经验者优先，“重新培养耗时又耗力，大多数客户都想找现成的。”